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Autor: Alex Dreger

Stadtwerke: Vergütungsdiskussion versachlichen

In den letzten Monaten erreichen uns vermehrt Rückfragen zu Struktur und Höhe von Geschäftsführungsgehältern von kommunalen Versorgungsunternehmen. Häufig geht es um eine angemessene Vergütung bei Neubestellungen oder Vertragsverlängerungen. Als erste Annäherung empfehlen wir die neue Public Pay Studie 2022 die wir als Partner von Prof. Papenfuß Lehrstuhl Public Management Zeppelin Universität Friedrichshafen mit herausgeben dürfen. Für schnelle […]

Energieexpertin Sandra Harling verstärkt LAB-Beraterteam

Düsseldorf, 31. August 2021 – Die auf die Bereiche Energie- und Mobilitätswirtschaft fokussierte Personalberatung LAB & Company mit Sitz in Düsseldorf hat ihr Beraterteam erweitert. „Mit Sandra Harling haben wir eine neue Kollegin gewonnen, die menschlich und fachlich geradezu ideal zu uns passt.“ freut sich Heike Schoon, Geschäftsführende Gesellschafterin bei LAB & Company. „Sandra hat […]

CORONA als Katalysator – Jetzt das Vakuum füllen!

Warum wir Corona als Katalysator verstehen und welche Chancen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hieraus ergeben, zeigt Klaus Aden – Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company – im Rahmen seines Gastbeitrags bei energate-messenger auf. Lesen Sie hier den Beitrag.

»Erwartet wird eine starke Digital-Affinität«

Heike Schoon-Pernkopf, seit 1. Februar geschäftsführende Gesellschafterin bei der Personalberatung LAB, zeigt im ZfK-Gespräch auf: Eine breite fachliche Erfahrung spielt für den Aufstieg in der Energiebranche immer noch eine große Rolle – und benachteiligt Frauen strukturell Lesen Sie hier das ganze Interview!

Small is smart und big is beautiful

Wie große & kleine Unternehmen bei Führungskräften punkten können Lesen Sie hier den ganzen Artikel von Elke Vorholt. Seit vielen Jahren ist das Thema „Karriere in der Energiebranche“ von der Wahrnehmung geprägt, dass Führungskräfte Positionen bei größeren Energieversorgern gegenüber solchen bei kleineren Energieversorgungs-Unternehmen (EVU) klar bevorzugen. Schließlich bieten die Großen bessere Entwicklungsmöglichkeiten und höhere Gehälter. […]

WIWO-Ranking 2019: LAB im Bereich Energiewirtschaft wieder mit Bestnote

Für die renommierte Branchenstudie der IUBH Internationalen Hochschule Bad Honnef und der WirtschaftsWoche gaben 2.500 Personalentscheider Auskunft, wie zufrieden sie mit der Leistung der von ihnen beauftragten Executive Search Anbieter waren. Insgesamt 880 Beratungen wurden dabei benannt und beurteilt.

Vier TOP-Platzierungen für LAB bei „Deutschlands Beste Personalberater“

Im aktuellen Ranking „Deutschlands beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche positioniert sich LAB & Company im Spitzenfeld von vier Branchenkategorien. Unter insgesamt 880 Beratungen kürten die befragten HR-Entscheider das LAB Team erneut zu den besten Personalberatern in den Sparten „Energie“ und „Immobilien“ – sowie erstmalig in den Bereichen „Beratung/Professional Services“ und „Finanzdienstleistungen“.

„Entscheidend ist das Gesamtpaket.“

Im Interview für das CareerBook 2019 des ZfK Magazins schildert Dr. Klaus Aden Karriereperspektiven in der kommunalen Wirtschaft. Dabei geht es u.a. um Motivationsfaktoren, die für Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft für einen Wechsel in den kommunalen Sektor ausschlaggebend sein können. Mehr Informationen zum CareerBook Quelle: www.zfk.de.

„Entscheidend ist das Gesamtpaket.“

Im Interview für das CareerBook 2019 des ZfK Magazins schildert Dr. Klaus Aden Karriereperspektiven in der kommunalen Wirtschaft. Dabei geht es u.a. um Motivationsfaktoren, die für Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft für einen Wechsel in den kommunalen Sektor ausschlaggebend sein können. Mehr Informationen zum CareerBook Quelle: www.zfk.de.

WirtschaftsWoche-Management-Blog: „Nahaufnahme“ mit Elke Vorholt

Führungseigenschaften, Marotten, Unverzichtbares oder die Schicksalsfrage nach „Tee oder Kaffee?“: der „Nahaufnahme“-Fragebogen ist ein Klassiker im WiWo-Management-Blog von Claudia Tödtmann. Rede und Antwort für die Ausgabe vom 01. Juli stand Elke Vorholt, Managing Partner von LAB & Company. Hier geht es zum Interview im Blog: https://bit.ly/2XjWFO8

Frauen ante portas 2019 –
Umfrage

Warum gibt es immer noch so wenige Frauen im Topmanagement? Was meinen Sie? Nehmen Sie an unserer Umfrage teil. Teilen und empfehlen ist ausdrücklich gewünscht. Herzlichen Dank! Zur Umfrage

Frauen ante portas 2019 –
Umfrage

Warum gibt es immer noch so wenige Frauen im Topmanagement? Was meinen Sie? Nehmen Sie an unserer Umfrage teil. Teilen und empfehlen ist ausdrücklich gewünscht. Herzlichen Dank! Zur Umfrage

„Das ist wie der Aufstieg zum Himalaya.“

Erfolgsfaktoren für den Aufbau interner Start-Ups Interview mit Dr. Hartung Wilstermann (Webasto Group) und Jessica Volkwein (LAB & Company) Webasto zählt zu den führenden Automobilzulieferern weltweit. Das Unternehmen hat sich als Anbieter von Schiebe- und Panoramadächern, Cabriodächern und Thermosystemen eine starke Marktposition als globaler Systempartner fast aller OEMs erarbeitet. Darüber hinaus wagte das Unternehmen Ende […]

Stadtwerke als attraktive Arbeitgeber

Modern und attraktiv statt Hausbacken: das Arbeitgeberimage von Stadtwerken hat sich bei Jobsuchenden gravierend verändert. Was den kommunalwirtschaftlichen Sektor für Fach- und Führungskräfte so interessant macht, kommentiert Dr. Klaus Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company, im ZfK CareerBook. Zum vollständigen Artikel „More Sexy“ Quelle: ZfK Magazin / www.zfk.de

Beste Personalberater: LAB erreicht erneut Spitzenplatzierungen

Düsseldorf, 26.11.2018 – Im aktuellen Ranking „Deutschlands beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche liegt LAB & Company in den Sparten Energie und Immobilien im Spitzenfeld. Bereits in den vergangen zwei Jahren zählte das inhabergeführte Unternehmen zu den Gewinnern der renommierten Branchenstudie.

Public Corporate Governance Kodex: Ein Balanceakt

Wie man Organisationen gesetzeskonform und erfolgreich führt, beschäftigt nicht nur börsennotierte Unternehmen. Auch in der Politik existiert mit dem Public Corporate Governance Kodex (PCGK) ein Regelwerk für Transparenz bei kommunalen Unternehmen. Mit einem wesentlichen Unterschied: Aufsichtsräte in kommunalen Gesellschaften müssen nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg im Blick haben, sondern auch die Orientierung am Gemeinwohl. Entscheider […]

„Die Leistung zählt.“

Frauen sind in der Energiebranche auf Führungsebene immer noch deutlich unterrepräsentiert. Unsere Beraterin Heike Schoon-Pernkopf erläutert im Gespräch mit der EnergieAgentur.NRW Gründe, aber auch den sich abzeichnenden Wandel und gibt Empfehlungen an Frauen, die eine Karriere in der Energiewirtschaft anstreben.

Die 12 größten Gefahren für Deutschlands Wirtschaft

Finanzmärkte, unsichere Energieversorgung, Fachkräftemangel und die Eurokrise – bei einer Umfrage des LAB Managerpanels im Jahr 2011 nannten die befragten Topmanager dies als die größten Gefahren für die deutsche Wirtschaft in den kommenden zehn Jahren. Instabilen Risiken wie Klimawandel, Naturkatastrophen oder Ressourcenknappheit rechneten die Führungskräfte hingegen weniger Bedeutung zu. Politische Entwicklung in den USA Aber […]

Banken und Politik haben nichts aus Finanzkrise gelernt

Zwei Jahre nach der Lehman-Pleite haben Finanzwirtschaft und Politik die Ursachen der globalen Finanzkrise noch immer nicht erkannt und keine geeigneten Maßnahmen getroffen, um eine Wiederholung zu vermeiden. So äußerte sich die große Mehrheit der deutschen Top-Manager in einer Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company im Jahr 2010. Im LAB Managerpanel attestierten 80 Prozent […]

Deutschlands Top-Manager fordern den Atomausstieg

Im März 2011 hielten Deutschlands Führungskräfte Atomkraft in Deutschland für verzichtbar und unterstellten der Bundesregierung bei ihrer damaligen Moratoriumsentscheidung vor allem Wahltaktik. Ehrliche Sicherheitsbedenken nahm der Politik hingegen kaum noch ein Manager ab. Das ergab ein LAB Managerpanel im Rahmen einer Blitzumfrage unter 359 deutschen Führungskräften, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB & Company. Wahltaktische […]

Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen – und wie sich das ändern lässt

Wenn es darum geht, warum Frauen so selten in Führungspositionen gelangen, sind sich Männer und Frauen offenbar nur in einem Punkt einig: Es ist die Nichtvereinbarkeit von Familie und Beruf. Das sagten mehr als zwei Drittel der insgesamt mehr als 500 Führungskräfte, davon 22 % Frauen, die das internationale Personalberatungsunternehmen LAB & Company im Rahmen […]

Chefs erwarten von Mitarbeitern Anwesenheit trotz Krankheit

Rund ein Drittel aller deutschen Führungskräfte schickt seine Mitarbeiter auch bei einer ernsten Erkrankung nicht nach Hause. 17 % sagen, von häufig kranken Mitarbeitern sollte man sich trennen. Und knapp jeder zehnte Manager hält ein individuelles Prämiensystem bei wenigen Krankheitstagen für ein geeignetes Steuerungsinstrument. Dies waren zentrale Ergebnisse einer Umfrage des LAB Managerpanels im Jahr […]

Die häufigsten Führungsfehler der Chefs

Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben – das waren in einer gemeinsamen Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg im Herbst 2012 die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. Zu wenig Information Nach den Ergebnissen des LAB Managerpanels informierte die Hälfte der deutschen Top-Manager ihre Mitarbeiter und Kollegen […]

Deutsche Manager handeln immer unmoralischer

In deutschen Betrieben wird immer verwerflicher gehandelt, sagen 53 % der Unternehmensberater Realitätsverlust von Vorständen und Geschäftsführern ist häufigste Ursache für Unehrlichkeit Offene Unternehmenskultur und Kritikfähigkeit bieten effektivsten Betrugsschutz Neben der Automobilindustrie, sicherlich von VW beeinflusst, erwarten die Berater v.a. bei Banken und Versicherungen das meiste Betrugspotential Ehrlichkeit, Moral und Integrität nehmen in deutschen Unternehmen […]

Digitalisierung revolutioniert Consultingbranche

9 % der Berater prognostizieren starke Veränderung ihrer Geschäftsmodelle Mehr als ein Drittel sieht sein Unternehmen schlecht auf Digitalisierung vorbereitet Der Mensch bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor Die Digitalisierung wird die Geschäftsmodelle der Unternehmensberatungen in den kommenden fünf Jahren stark verändern – das sagten 2015 79 % der Consultants in einer Umfrage der Personalberatung LAB & […]

Big Data steigert den Beratungsbedarf deutscher Unternehmen

91 % der Consultants sehen Big Data als große Chance für ihre Branche Branchenwissen und IT-Kompetenz werden noch wichtiger Nachfrage nach Quereinsteigern steigt Neun von zehn Unternehmensberatern sahen in 2016 in der Veränderung der Unternehmenslandschaft durch Big Data und Data Analytics eine Chance für Ihre Branche. Dabei waren sich rund drei Viertel (72 %) der […]

Berater leiden unter der Digitalisierung ihrer Arbeit

70 % beklagen höhere Arbeitsbelastung durch elektronische Medien Keine andere Beraterbranche leidet stärker unter der Digitalisierung Das LAB Consulting Barometer zeigte im Frühjahr 2015 ein klares Stimmungsbild zur Digitalisierung in der Beratungsbranche: Sieben von zehn Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern beklagten eine zunehmende Arbeitsbelastung durch die Digitalisierung ihrer Arbeit. Dies war ein deutlich höherer Anteil als bei […]

Digitalisierung revolutioniert Consultingbranche

9 % der Berater prognostizieren starke Veränderung ihrer Geschäftsmodelle Mehr als ein Drittel sieht sein Unternehmen schlecht auf Digitalisierung vorbereitet Der Mensch bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor Die Digitalisierung wird die Geschäftsmodelle der Unternehmensberatungen in den kommenden fünf Jahren stark verändern – das sagten 2015 79 % der Consultants in einer Umfrage der Personalberatung LAB & […]

Deutsche Manager handeln immer unmoralischer

In deutschen Betrieben wird immer verwerflicher gehandelt, sagen 53 % der Unternehmensberater Realitätsverlust von Vorständen und Geschäftsführern ist häufigste Ursache für Unehrlichkeit Offene Unternehmenskultur und Kritikfähigkeit bieten effektivsten Betrugsschutz Neben der Automobilindustrie, sicherlich von VW beeinflusst, erwarten die Berater v.a. bei Banken und Versicherungen das meiste Betrugspotential Ehrlichkeit, Moral und Integrität nehmen in deutschen Unternehmen […]

Big Data steigert den Beratungsbedarf deutscher Unternehmen

91 % der Consultants sehen Big Data als große Chance für ihre Branche Branchenwissen und IT-Kompetenz werden noch wichtiger Nachfrage nach Quereinsteigern steigt Neun von zehn Unternehmensberatern sahen in 2016 in der Veränderung der Unternehmenslandschaft durch Big Data und Data Analytics eine Chance für Ihre Branche. Dabei waren sich rund drei Viertel (72 %) der […]

Die 12 größten Gefahren für Deutschlands Wirtschaft

Finanzmärkte, unsichere Energieversorgung, Fachkräftemangel und die Eurokrise – bei einer Umfrage des LAB Managerpanels im Jahr 2011 nannten die befragten Topmanager dies als die größten Gefahren für die deutsche Wirtschaft in den kommenden zehn Jahren. Instabilen Risiken wie Klimawandel, Naturkatastrophen oder Ressourcenknappheit rechneten die Führungskräfte hingegen weniger Bedeutung zu. Politische Entwicklung in den USA Aber […]

Banken und Politik haben nichts aus Finanzkrise gelernt

Zwei Jahre nach der Lehman-Pleite haben Finanzwirtschaft und Politik die Ursachen der globalen Finanzkrise noch immer nicht erkannt und keine geeigneten Maßnahmen getroffen, um eine Wiederholung zu vermeiden. So äußerte sich die große Mehrheit der deutschen Top-Manager in einer Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company im Jahr 2010. Im LAB Managerpanel attestierten 80 Prozent […]

Deutschlands Top-Manager fordern den Atomausstieg

Im März 2011 hielten Deutschlands Führungskräfte Atomkraft in Deutschland für verzichtbar und unterstellten der Bundesregierung bei ihrer damaligen Moratoriumsentscheidung vor allem Wahltaktik. Ehrliche Sicherheitsbedenken nahm der Politik hingegen kaum noch ein Manager ab. Das ergab ein LAB Managerpanel im Rahmen einer Blitzumfrage unter 359 deutschen Führungskräften, durchgeführt von der internationalen Personalberatung LAB & Company. Wahltaktische […]

Die häufigsten Führungsfehler der Chefs

Unzureichende Informationen, unklare Benennung von Zuständigkeiten und Zielen sowie unerreichbare Zielvorgaben – das waren in einer gemeinsamen Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company und der Hochschule Coburg im Herbst 2012 die häufigsten Führungsfehler von Vorgesetzten. Zu wenig Information Nach den Ergebnissen des LAB Managerpanels informierte die Hälfte der deutschen Top-Manager ihre Mitarbeiter und Kollegen […]

Chefs erwarten von Mitarbeitern Anwesenheit trotz Krankheit

Rund ein Drittel aller deutschen Führungskräfte schickt seine Mitarbeiter auch bei einer ernsten Erkrankung nicht nach Hause. 17 % sagen, von häufig kranken Mitarbeitern sollte man sich trennen. Und knapp jeder zehnte Manager hält ein individuelles Prämiensystem bei wenigen Krankheitstagen für ein geeignetes Steuerungsinstrument. Dies waren zentrale Ergebnisse einer Umfrage des LAB Managerpanels im Jahr […]

Warum so wenige Frauen in Führungspositionen kommen – und wie sich das ändern lässt

Wenn es darum geht, warum Frauen so selten in Führungspositionen gelangen, sind sich Männer und Frauen offenbar nur in einem Punkt einig: Es ist die Nichtvereinbarkeit von Familie und Beruf. Das sagten mehr als zwei Drittel der insgesamt mehr als 500 Führungskräfte, davon 22 % Frauen, die das internationale Personalberatungsunternehmen LAB & Company im Rahmen […]

Sandra Haindl wechselt als Principal zu LAB & Company

München, 16. Juni 2018 – Seit dem 1. Juni 2018 verstärkt Sandra Haindl als Personalberaterin für FMCG & Retail sowie Expertin für den Digitalbereich das Beratungs-Team der Executive Search-Beratung LAB & Company am Standort München. Vor ihrem Wechsel zu LAB & Company war Sandra Haindl bei renommierten Personalberatungen wie Spencer Stuart und Russel Reynolds Associates […]

Spitzenpositionen für LAB & Company im Personalberater-Ranking der WirtschaftsWoche

Im Ranking „Deutschlands beste Personalberater 2017“ der WirtschaftsWoche erreicht LAB & Company Spitzenpositionen in den Feldern Energie und Immobilien. Die Befragung von mehr als 1.000 Entscheidern im Personalwesen zählt zu den bedeutendsten und aussagekräftigsten Untersuchungen der Beratungs- und Umsetzungsqualität von Executive Search Dienstleistern in Deutschland. In der zum zweiten Mal durchgeführten Untersuchung der IUBH Internationalen […]

Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen

Kommentar von Dr. Klaus Aden zum Thema Managergehälter in der Kommunalwirtschaft.   Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen Hoher Anpassungsdruck bei unterdurchschnittlichen Gehältern Reduzierung der Vergütungen führt zu Qualitätsverlust Die Vergütung der Manager von kommunalen Unternehmen divergieren um bis zu 300 Prozent – bei vergleichbaren Aufgaben und Unternehmensgrößen. Das berichtete das ARD-Magazin „Monitor“ am 20.11.2014. […]

Social Media im Berufsalltag

Eine Social-Media-Studie der Personalberatung LAB & Company ergab im Jahr 2012, dass 81 % der 817 befragten Führungskräfte deutscher Unternehmen soziale Netzwerke wie Facebook, Xing, LinkedIn & Co. für berufliche Themen nutzen. 73 % verwenden Social Media auch im privaten Bereich. Im Beruf fand Xing mit 72 % die mit Abstand größte Verwendung. Es folgten […]

Social Media im Berufsalltag

Eine Social-Media-Studie der Personalberatung LAB & Company ergab im Jahr 2012, dass 81 % der 817 befragten Führungskräfte deutscher Unternehmen soziale Netzwerke wie Facebook, Xing, LinkedIn & Co. für berufliche Themen nutzen. 73 % verwenden Social Media auch im privaten Bereich. Im Beruf fand Xing mit 72 % die mit Abstand größte Verwendung. Es folgten […]

Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen

Kommentar von Dr. Klaus Aden zum Thema Managergehälter in der Kommunalwirtschaft.   Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen Hoher Anpassungsdruck bei unterdurchschnittlichen Gehältern Reduzierung der Vergütungen führt zu Qualitätsverlust Die Vergütung der Manager von kommunalen Unternehmen divergieren um bis zu 300 Prozent – bei vergleichbaren Aufgaben und Unternehmensgrößen. Das berichtete das ARD-Magazin „Monitor“ am 20.11.2014. […]

LAB erneut in der Spitzengruppe der Executive Search Berater

Düsseldorf, 20. Dezember 2017 – Im aktuellen Ranking „Deutschlands beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche erreicht LAB & Company Spitzenpositionen in den Feldern Energie und Immobilien. Die Befragung von mehr als 1.000 Entscheidern im Personalwesen zählt zu den bedeutendsten und aussagekräftigsten Untersuchungen der Beratungs- und Umsetzungsqualität von Executive Search Dienstleistern in Deutschland. Spitzenposition in der Energiewirtschaft In […]

LAB erneut in der Spitzengruppe der Executive Search Berater

Düsseldorf/München, 20. Dezember 2017 – Im aktuellen Ranking „Deutschlands beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche erreicht LAB & Company Spitzenpositionen in den Feldern Energie und Immobilien. Die Befragung von mehr als 1.000 Entscheidern im Personalwesen zählt zu den bedeutendsten und aussagekräftigsten Untersuchungen der Beratungs- und Umsetzungsqualität von Executive Search Dienstleistern in Deutschland. Spitzenposition in der Energiewirtschaft In […]

Klaus Weichardt ist neuer Partner bei LAB & Company

München, 07. August 2017  – Seit dem 1. Juli verstärkt Klaus Weichardt (45) das Führungsteam von LAB & Company in München. Seit mehr als 15 Jahren ist der studierte Wirtschaftswissenschaftler in der Besetzung von Vorstands-, Geschäftsführungs- und Bereichsleitungspositionen tätig. Den Schwerpunkt seiner Beratung bilden mittelständische Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau sowie aus der Automobilzulieferindustrie. Vor […]

Neue Partnerin: Energieexpertin Heike Schoon verstärkt LAB Team

Düsseldorf, 28. April 2017 – Die internationale Executive Search Beratung LAB & Company gewinnt mit Heike Schoon eine angesehene Expertin für die Energiebranche. Sie verstärkt ab Oktober als Partnerin das auf Energie- und Kommunalwirtschaft spezialisierte Team des Unternehmens. Heike Schoon (45) leitet bislang die KMU-Vertretung des Bundesverbandes der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) in Berlin. Zuvor war […]

Neue Partnerin: Energieexpertin Heike Schoon verstärkt LAB Team

Düsseldorf, 28. April 2017 – Die internationale Executive Search Beratung LAB & Company gewinnt mit Heike Schoon eine angesehene Expertin für die Energiebranche. Sie verstärkt ab Oktober als Partnerin das auf Energie- und Kommunalwirtschaft spezialisierte Team des Unternehmens. Heike Schoon (45) leitet bislang die KMU-Vertretung des Bundesverbandes der Energie- und Wasserwirtschaft (BDEW) in Berlin. Zuvor war […]

LAB & Company ist weiterhin auf Wachstumskurs

München, 9. Januar 2017 – Seit Januar 2017 verstärken Marc-David Rompf (30) und Vanessa Wick (27) als neue Senior Consultants das Münchner Büro der internationalen Executive Search Beratung LAB & Company. Der studierte Psychologe Marc-David Rompf (M.Sc.) wechselt von der internationalen Personal- und Managementberatung Mercuri Urval. Seine besondere Expertise liegt im Executive Search sowie im […]

LAB gehört zu den besten Personalberatern

Für das 2016 veröffentlichte Personalberater-Ranking der WirtschaftsWoche wurden über 1200 Unternehmen um eine Bewertung ihrer Personalberater gebeten. LAB & Company wurde dabei gleich in drei Branchen zu den TOP 3 der deutschen Beraterszene gekürt. Die Teams aus den Branchen Energy & Utilities, Transport, Logistics & Infrastructure sowie Industrial freuen sich sehr über diese Auszeichnung. LAB-Geschäftsführerin Elke Vorholt: „Besonders freut uns, […]

Netzwerken ist weibliche Kernkompetenz

Elke Vorholt in et – Energiewirtschaftliche Tagesfragen Das Frauennetzwerk women&energy hat sich in den vergangenen Jahren gut in der Energiebranche etabliert. Vergleichsweise gering vertreten sind allerdings noch immer Frauen aus kleinen und mittleren Stadtwerken. Daher könnten gerade sie und ihre Arbeitgeber besonders von einer Teilnahme profitieren. Ein Artikel von Jasmin Breuning und Elke Vorholt. Das […]

Linda Becker neue Geschäftsführerin/ Gesellschafterin bei der Personalberatung LAB & Company

München, 30. März 2016 – Linda Becker (39) ist ab 1. April 2016 neue Geschäftsführende Gesellschafterin im Münchner Büro der internationalen Executive Search Beratung LAB & Company. Ihr Schwerpunkt liegt in der Besetzung von Aufsichts- und Beiräten, Vorständen und Geschäftsführern sowie Führungskräften auf erster und zweiter Leitungsebene. Die Münchnerin wechselt von der Personalberatung Labbé & […]

Gestaltungswille statt Privilegien – Der Führungskräftemarkt in der Energiewirtschaft

Es geht jetzt um Manager, die die Energiewende erfolgreich umsetzen. Und vor allem geht es um Entscheider und kreative Köpfe, die belastbare neue Geschäftsmodelle entwickeln und mit den vorhandenen Teams und Ressourcen durchsetzen. Und es geht – mehr als je zuvor – darum, Prozesse und Systeme auf die neuen Herausforderungen auszurichten und wettbewerbsfähig zu machen. […]

Wirtschaft profitiert durch Flüchtlingsstrom

Mehr als jedes zweite deutsche Unternehmen (61 %) würde durch eine schnellere Integration der Flüchtlinge profitieren. Doch vielfach ist ihnen deren Einstellung aus rechtlichen oder bürokratischen Gründen verwehrt.

Wirtschaft profitiert durch Flüchtlingsstrom

Mehr als jedes zweite deutsche Unternehmen (61 %) würde durch eine schnellere Integration der Flüchtlinge profitieren. Doch vielfach ist ihnen deren Einstellung aus rechtlichen oder bürokratischen Gründen verwehrt.

Digitalisierung erhöht Druck auf Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

70 % beklagen höhere Arbeitsbelastung durch elektronische Medien Keine andere Beraterbranche leidet stärker unter der Digitalisierung München, 17. März 2015 – Sieben von zehn Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern beklagen eine zunehmende Arbeitsbelastung durch die Digitalisierung ihrer Arbeit. Das sind deutlich mehr als Vertreter anderer Beraterbranchen (fünf von zehn). Als Gründe nennen die Berufsträger vor allem den […]

Digitalisierung erhöht Druck auf Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

70 % beklagen höhere Arbeitsbelastung durch elektronische Medien Keine andere Beraterbranche leidet stärker unter der Digitalisierung München, 17. März 2015 – Sieben von zehn Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern beklagen eine zunehmende Arbeitsbelastung durch die Digitalisierung ihrer Arbeit. Das sind deutlich mehr als Vertreter anderer Beraterbranchen (fünf von zehn). Als Gründe nennen die Berufsträger vor allem den […]

Norbert Graschi neuer Geschäftsführer / Gesellschafter bei der Personalberatung LAB & Company

München, 1. Dezember 2014 – Norbert Graschi (48) ist neuer Geschäftsführender Gesellschafter im Münchner Büro der internationalen Personalberatung LAB & Company. Der studierte Diplom-Betriebswirt bringt mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer und Partner zweier großer international tätigen Personalberatungen mit. Zuvor war er mehrere Jahre Mitglied des Senior Managements der Siemens AG und in seiner Funktion für die […]

Johanna Voorwold wechselt als Principal zur Personalberatung LAB & Company

München, 30. November 2014 – Johanna Voorwold (37) ist neuer Principal im Münchner Büro der internationalen Personalberatung LAB & Company. Die studierte Diplom-Psychologin bringt mehr als 8 Jahre Erfahrung als Prokuristin und Partnerin einer auf Professional Services und Financial Services spezialisierten Personalberatung mit. Zuvor war sie einige Jahre in der angewandten psychologischen Forschung tätig. Die […]

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