MOBILITÄT
Personalberatung für die Mobilitätswirtschaft
Im Markt für Mobilitätsprofis existiert eine Fülle spannender Ziele und Positionen. Unabhängig davon, ob es um das Deutschlandticket oder die Entwicklung und Implementierung autonomer Fahrzeuge geht – oder darum, welche neuen Antriebskonzepte auf dem Weg zur Klimaneutralität angesagt sind. All diese branchenspezifischen Herausforderungen können mit einer in diesem Sektor erfahrenen Personalberatung realisiert werden. Das LAB Team „Mobilität“ kennt die Herausforderungen dieser entwicklungsintensiven und unter öffentlicher Beobachtung stehenden Branche.
Gut vernetzt in der Mobilitätsbranche und darüber hinaus
Mit uns finden Sie die richtigen Entscheider:innen, um innovative Führungsteams nachhaltig aufzubauen oder passgenau auf ein neues Leistungsniveau zu bringen. Ganz unabhängig davon, ob Sie ein regionales ÖPNV-, nationales SPNV- oder international agierendes Dienstleistungsunternehmen im Mobilitätsmarkt sind. Das LAB-Team betreut Mandate auf allen Wertschöpfungsstufen.
Unser Klassiker: Organsuche kommunales ÖPNV-Unternehmen
Unser Klientenportfolio hat sich von Jahr zu Jahr nicht nur vergrößert, sondern auch diversifiziert. Dennoch steht ein Klassiker für unser Kerngeschäft im Mobilitätssektor: die Betreuung von kommunalen ÖPNV-Unternehmen bei der Suche neuer Organmitglieder. Gerade in den letzten Jahren hat sich dieser Markt dynamisch weiterentwickelt, da der öffentliche Auftrag dieser Unternehmen an Bedeutung gewonnen hat. Es geht um nicht mehr und nicht weniger als eines der zentralen Elemente für die Klimapolitik vor Ort. Wir kennen kaum noch eine Kommune, die in den letzten Jahren keine ambitionierte Zielsetzung zur Ausweitung des ÖPNV ausgerufen hätte und damit in erster Linie das eigene Verkehrsunternehmen meint. Also nimmt der Erwartungsdruck auf diese Unternehmen erheblich zu, denn bei aller Euphorie um die gestiegene Bedeutung des ÖPNV bleibt es oft ein mühseliger Kampf um die Überwindung der persönlichen Bequemlichkeiten und Gewohnheiten in Bezug auf das eigene Auto. In einem Punkt sind sich alle Experten einig: Ohne eine Steigerung von Qualität und Umfang des Verkehrsangebots wird es nicht zu einer erfolgreichen Verlagerung des Individualverkehrs kommen. Neben dem Angebot gibt es noch weitere „Baustellen“ wie z. B. Personalknappheit und steigender Finanzierungsbedarf/ Infrastrukturinvestitionen.
Überzeugungsarbeit in heterogenen Entscheidungsgremien – Das kennen wir, das können wir!
Vor diesem Hintergrund hat die Brisanz unserer Mandate zur Besetzung von Organpositionen deutlich zugenommen. Wir kennen dieses Szenario nicht nur von seinen branchenbezogenen Inhalten, sondern auch von der Handhabung der Besetzungsprozesse. Eine erfolgreiche Besetzung ist in den allermeisten Fällen nicht nur eine Frage des Suchens und Findens geeigneter Persönlichkeiten, sondern auch der Gestaltung des häufig gremienlastigen Besetzungsprozesses, um am Ende die Basis für ein einvernehmliches Votum bei der Geschäftsführungs- oder Vorstandsauswahl sicherzustellen.
Unsere Klienten
Zu unserem Klientenstamm zählen:
- Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)
- Verkehrsverbünde
- Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Eisenbahninfrastrukturunternehmen
- Bahnlogistik und Rail Cargo
- Flughafengesellschaften
- Schienenpersonennahverkehr (SPNV)
- Hafenwirtschaft und Schiffsfracht
- Dienstleister:innen in Transport und Logistik
- Projektentwicklungsgesellschaften
- Investor:innen
- Verkehrsverbände absetzen
Wir finden innovative Führungskräfte für die Mobilität von morgen
Unsere Mandate umfassen Executive-Search-Projekte für jede Top-Funktion und fachliche Thematik der Mobilitätsbranche, einschließlich:
- Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat
- HR und Personalwesen
- Finanzen und Controlling
- IT und Digitalisierung
- Betrieb und Produktion
- Strategie und Risk Management
- Infrastruktur
- Vertrieb, Marketing und Kommunikation
- Qualität
- Flotten- und Fuhrparkmanagement
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für die Mobilitätswirtschaft unterstützen wir unsere Klient:innen bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Auch führen wir regelmäßig Management-Audits durch, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für die Mobilitätswirtschaft
Heike Schoon-Pernkopf
