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Executive Search

Unser Verständnis von Executive Search

Executive Search ist der Königsweg für die Besetzung von Führungspositionen – das bestmögliche Mittel für die bestmögliche Lösung. Individuell und effektiv.

Mehrwert von Executive Search und Erfolgsparameter

Wie findet man heute die richtigen Lösungen für Herausforderungen, die morgen relevant werden? Die enorme wirtschaftliche, gesellschaftliche und technologische Dynamik führt dazu, dass diese Frage eine zentrale Rolle bei der Besetzung von Führungspositionen spielt. Ihre Beantwortung verlangt die hohe Kunst des Potenzialmanagements. Dabei geht es sowohl um hochspezialisiertes Wissen als auch um generelle Fähigkeiten, Werte und Einstellungen. Und um eine ausgewogene Balance zwischen Innovation und Risiko. Mit anderen Worten: Es geht um den ganzen Menschen. Das ist unsere Philosophie – und der Anspruch, an dem wir uns messen lassen.

Projektstruktur von LAB

Facts & Figures

500+ Mannjahre Beratungserfahrung

40 festangestellte MitarbeiterInnen

2.000 erfolgreiche Suchprojekte

7.500 vertrauliche Berichte über Finalkandidaten

1.000 Aufsichtsratssitzungen begleitet

Vertrauen schaffen

Wir präsentieren unseren Klienten ausschließlich Kandidaten, von deren Eignung und Passfähigkeit wir überzeugt sind. Deshalb werden alle Kandidaten von uns sorgfältig interviewt, anhand von Referenzen überprüft und in einem intensiven Prozess ausgewählt.

Wir verstehen uns als verlässliche Partner unserer Klienten und Kandidaten und legen großen Wert auf ein langfristiges und wachsendes Vertrauensverhältnis.

„Headhunter zu sein ist für mich eine Passion. Das offene, oft tiefgehende Gespräch mit interessanten Persönlichkeiten, die vor einer gravierenden Entscheidung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung stehen, begeistert mich dabei immer wieder.“ – Dr. Klaus Aden, Mitgründer der LAB

Executive Search und Globalisierung

Viele unserer Klienten sind seit Jahrzehnten international unterwegs – Führungs- und Fachkompetenz benötigen sie deshalb an ihren Produktions-, Beschaffungs-, und Absatzstandorten auf der ganzen Welt. Für diese Aufgabe ist LAB der richtige Partner. Um neben unserem Heimatmarkt Zentraleuropa auch alle weiteren internationalen Wirtschaftszentren abdecken zu können, sind wir schon seit der Gründung aktives Mitglied von Penrhyn International. Penrhyn steht für 23 inhabergeführte Executive-Search-Gesellschaften in mehr als 40 Wirtschaftszentren auf fünf Kontinenten.

Executive Search und Digitalisierung

Die Digitalisierung setzt nicht nur die Strukturen in den meisten Branchen unter starken Veränderungsdruck – sie lässt auch neue und dringende Herausforderungen bei der Besetzung exponierter Fach- und Führungspositionen entstehen. Inzwischen verbinden unsere Klienten in weit mehr als der Hälfte der mit uns besetzten Führungspositionen einen deutlichen Beitrag zur digitalen Transformation ihres Unternehmens, Geschäftsmodells oder Wertschöpfungsnetzwerks.

Das macht uns zu wertschaffenden Partnern und Impulsgebern im digitalen Transformationsprozess Ihrer Organisation. Sprechen Sie uns an – gern stellen wir Ihnen Erfolgsbeispiele vor.

Branchenkompetenz

Wir sind der Überzeugung, dass wir den hohen Anspruch an unsere Dienstleistung nur einlösen können, wenn wir die Märkte und Geschäftsmodelle unserer Klienten wirklich verstehen. Deswegen haben uns in Kompetenz-Centern organisiert, in denen wir unser Know-how für alle wesentlichen Sektoren bündeln und systematisch weiterentwickeln. Wir haben den Anspruch, in den jeweiligen Branchen zu den marktführenden Beratungsgesellschaften zu zählen.

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