ENERGIEWIRTSCHAFT
Personalberatung für die Energiewirtschaft
Bei der Besetzung von Führungspositionen punkten etablierte Energieversorger noch mit traditionellen Stärken wie Regionalität und Stabilität. Doch sowohl die Branche als auch die Jobprofile verändern sich rasant – und damit auch die Anforderungen an die Personalberatung in der Energiewirtschaft. Mit Unterstützung der LAB Energy & Utilities Practice verstärken Sie Ihr Unternehmen mit Top-Manager:innen und hochkarätigen Spezialist:innen. Diese Top-Kandidat:innen bringen die notwendige Resilienz, um eskalierende Krisen bewältigen zu können. Sie kennen die sich verändernden Energiemärkte sehr gut und sind mit Regulierung wie Digitalisierung gleichermaßen vertraut.
Was die Energiewirtschaft Führungskräften bietet
Der Wettbewerb um die Besten hat sich schon vor den jüngsten Krisen deutlich verschärft. Selbst in den von vielen Kandidat:innen bevorzugten Ballungsgebieten müssen Energieversorger permanent für neue Führungskräfte attraktiv sein. Denn auf dem Arbeitsmarkt konkurrieren sie mit namhaften Konzernen aus anderen Branchen. Speziell bei Führungskräften entsteht diese Attraktivität aus der Kombination flexibler Arbeitszeitmodelle mit dem Angebot klarer Gestaltungsspielräume.
Mit der Energy & Utilities Practice gehört LAB & Company zu den Top-5-Personalberatungen in der Energiewirtschaft in der DACH-Region. Wir besetzen Schlüsselpositionen, die Unternehmen bei klassischen Branchenthemen wie dem Ausbau erneuerbarer Energien oder der Umstellung vom Versorger zum Energiedienstleister voranbringen. Aber auch für Smart Networks finden wir die richtigen Teams – zum Beispiel Führungskräfte für Netzwerksicherheit, Innovationen, Data Analytics, Predictive Maintenance oder Speichertechnologien.
Zu unserem Klientenstamm zählen Stadtwerke und Energieversorger aller Größen sowie deren Beteiligungen und Dienstleister im Energiesektor europaweit. Aufgrund zahlreicher Suchmandate für Geschäftsführungen und Vorstände verfügen wir zudem über eine umfangreiche Erfahrung in der Beratung heterogen besetzter Gremien und Aufsichtsräte.
LAB & Company – unter den Top-5-Personalberatungen für die Energiewirtschaft in der DACH-Region
Die Besetzung von Schlüsselpositionen in der Energiewirtschaft ist seit Gründung ein Schwerpunkt von LAB & Company. Jährlich wickeln wir mehr als 50 Suchmandate für diesen Sektor ab. Wir finden Organmitglieder, Top-Führungskräfte und hochkarätige Spezialist:innen für alle Unternehmenstypen und Wertschöpfungsstufen des Energiesektors, wie
- Stadtwerke
- Konzerne
- Vertrieb/Handel
- Netze
- Erzeugung
- Erneuerbare
- Dienstleister
Bestens vernetzt für mehr Diversität und Nachhaltigkeit in der Energiewirtschaft
Unsere Beratungsqualität und unsere Vernetzung leben von der Erfahrung aus über 2.000 Search-Projekten, die wir seit unserer Gründung im Jahr 2002 durchgeführt haben. Zudem engagieren wir uns in verschiedenen Branchennetzwerken sowie speziell in Frauennetzwerken wie der Energievorständinnen-Allianz (EVA), Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V. und wom.e.n (WOMEN.ENERGY.NETWORK e.V.).
Eine Branche, viele Themenbereiche
Als Branchenspezialist:innen decken wir alle Funktionen ab, einschließlich:
- Vorstand, Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Beirat
- Technik und Netze
- Vertrieb, Marketing, Beschaffung und Handel
- kaufmännische Services und Regulierung
- Einkauf, Logistik & Supply Chain Management
- IT/Digitalisierung
- Netzwerkmanagement (u. a. Telekommunikation/Nachrichtentechnik)
- neue Geschäftsfelder (Smart Metering, E-Mobility, Speicher etc.)
Sie suchen kreative, digitale und hochmotivierte Köpfe für Ihr Führungsteam und möchten sich beraten lassen? Sprechen Sie uns an.
Besonderheiten der Energiewirtschaft? Kennen wir. Finden wir gut.
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für die Energiewirtschaft unterstützen wir unsere Klient:innen auch bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Wir sind auch mit der Durchführung von Management-Audits betraut, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für die Energiewirtschaft
Elke Vorholt
