ENERGIEKONZERNE
Personalberatung für Energiekonzerne
Die Anbieterstruktur im Energieversorgersektor wird von zwei Unternehmenstypen geprägt: Neben den kommunalen Anbietern zählen die Energiekonzerne zu den dominanten Spielern, die sich trotz mancherlei Widerstands auch in den letzten Jahren gut behauptet haben. Energiekonzerne gehören nicht immer zu den dynamischsten und schnellsten Playern, doch wenn es um Erzeugungs-, Netz- oder – zumindest in Teilen – Vertriebs- und Handels-Know-how geht, spielen sie nicht selten ihre Größen- und Kompetenzvorteile. Dies versetzt sie in die Lage, insbesondere assetlastige sowie stärker risikobehaftete Geschäftsmodelle durchzuhalten. Gleichzeitig haben sie zumindest Teile ihres Marktes in stark regulierten bzw. dem öffentlichen Interesse unterliegenden Geschäftsbereichen.
Megatrends Diversität, Demografie und Digitalisierung
Auf Basis dieser Ausgangslage und im Zusammenspiel mit den Megathemen Diversität, Demografie und Digitalisierung sowie deutlich verschärften Zielvorgaben im Klimaschutz entwickeln sich oft recht ambitionierte Suchprofile für die Top-Managementebene. Die notwendige Veränderungsdynamik unter den Bedingungen eines Großkonzerns umzusetzen, ist sicherlich eine ganz eigene Herausforderung.
Durch eine Vielzahl von Mandaten in verschiedenen Teilen des Energiesektors sind wir bestens darauf vorbereitet, die richtigen Antworten auf den Personalbedarf von Energiekonzernen zu formulieren. Ob in den Corporate-Funktionen der jeweiligen Headquarter, den stärker operativen Bereichen der einzelnen Wertschöpfungsstufen oder den Regionalgesellschaften der Konzerne – wir bringen solide Erfahrung durch eine inzwischen dreistellige Anzahl von Mandaten in diesem Sektor mit.
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für Konzerngesellschaften unterstützen wir unsere Klient:innen bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Auch sind wir mit der Durchführung von Management-Audits betraut, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation mit spezialisierten, hochkarätigen Führungskräften zu verstärken: um Menschen, die sich verändernde Energiemärkte im Umbruch kennen und gleichermaßen mit der Regulierung und der Digitalisierung vertraut sind. Sprechen Sie uns an!
Ihre Ansprechpartner:innen für Energiekonzerne
Heike Schoon-Pernkopf
