Die Digitalisierung wird die Geschäftsmodelle der Unternehmensberatungen in den kommenden fünf Jahren stark verändern – das sagten 2015 79 % der Consultants in einer Umfrage der Personalberatung LAB & Company unter fast 8000 Unternehmensberatern.

Effizienzsteigerungen dank Digitalisierung

Die Vorteile der Digitalisierung sahen die Berater nach den Ergebnissen des LAB Consulting Barometers vor allem in Effizienzsteigerungen (65 %) und verbesserter Kommunikation mit Kunden und Kollegen (58 %). Hingegen erwarteten nicht einmal die Hälfte Umsatzsteigerungen (44 %) oder eine erweiterte Kundenbasis (34 %). Vor allem die Berater persönlich werden nicht profitieren: Mit höherer Mitarbeiterzufriedenheit rechneten nur 17 % der Befragten.

Erstaunlich: Obwohl die überwältigende Mehrheit der Consultants der Digitalisierung eine so große wirtschaftliche Bedeutung beimaß, sah mehr als ein Drittel der Consultants (35 %) ihr Beratungshaus unzureichend darauf vorbereitet. Es fehlte den schlecht vorbereiteten Unternehmen vor allem an kompetenten Mitarbeitern (49 %) und ausreichend qualifizierten Top-Managern (42 %).

Laut LAB & Company sind daher gerade Führungskräfte sind durch die Digitalisierung besonders in ihren Führungskompetenzen gefordert. Denn Digitalisierung beschleunigt den Informationsfluss, erhöht bestenfalls die Effizienz und die Transparenz und macht Daten global jederzeit verfügbar. Viele Unternehmen entwickeln komplexe, internationale Matrixstrukturen, die somit ganz besondere Herausforderungen an Führungskräfte bzgl. Koordination, Kommunikation und Beziehungsaufbau und -pflege stellen.
Die Ergebnispräsentation dieses LAB Consulting Barometers mit weiteren Informationen senden wir Ihnen gerne kostenfrei zu. Bitte kontaktieren Sie uns dazu einfach telefonisch über +49 211 15 97 99-0 oder per E-Mail (Verlinken auf dus@labcompany.net )

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