Personalberatung für Landes- und Bundesgesellschaften

Neben unserem intensiven Engagement in der Kommunalwirtschaft haben wir in den letzten Jahren auch vermehrt Mandate aus Landes- und Bundesgesellschaften betreut. In vielen Fällen handelte es sich dabei um attraktive Mandate für unsere Kandidat:innen, da mit Zielsetzung und Aufgabenstellung der jeweiligen Gesellschaften vielfach auch gesellschaftspolitisch relevante Aufgaben angesprochen werden. „Sinnstiftung“ bzw. „Purpose“ ist für einen immer größer werdenden Teil der Führungskräfte ein relevanter Motivator, der zumindest in Einzelfällen auch über der finanziellen Ausstattung der Position steht.

Gemeinsames Merkmal auch der Mandate im Bereich von Landes- und Bundesgesellschaften ist die oftmals heterogene Gremienstruktur, die im Rahmen der Besetzungsverfahren berücksichtig werden muss. Wir sind es gewohnt, wo immer nötig, auch die Extrameile zu gehen, um einen möglichst breiten Konsens für die abschließende Personalentscheidung herzustellen. Diese Vorgehensweise ist nicht zuletzt mit dem Ziel verbunden, eine möglichst gute Startbasis für das neue Organmitglied zu schaffen.

Das Spektrum der Mandate in diesem Bereich umfasst

Gemeinsames Merkmal auch der Mandate im Bereich von Landes- und Bundesgesellschaften ist die oftmals heterogene Gremienstruktur, die im Rahmen der Besetzungsverfahren berücksichtig werden muss. Wir sind es gewohnt, wo immer nötig, auch die Extrameile zu gehen, um einen möglichst breiten Konsens für die abschließende Personalentscheidung herzustellen. Diese Vorgehensweise ist nicht zuletzt mit dem Ziel verbunden, eine möglichst gute Startbasis für das neue Organmitglied zu schaffen.

Das Spektrum der Mandate in diesem Bereich umfasst