KOMMUNAL,- LANDES- UND BUNDESBEHÖRDEN
Bereiche des öffentlichen Sektors
Personalberatung für Kommunal,- Landes- und Bundesbehörden
Die Anforderungen an strategische Führungskräfte und Aufsichtsorgane in Behörden sind anspruchsvoll und breit gefächert. Dabei gilt es, den Spagat zwischen Effizienz und Rechtssicherheit zu meistern. Zugleich ist die Balance couragierten Entscheidungen und kompromissorientiertem Dialog mit allen relevanten Anspruchsgruppen zu halten. Denn letztlich sind Bürger:innen weit mehr als Kund:innen und Bund, Länder und Kommunen weit mehr als Anteilseigner:innen dieser Organisationen.
Führungskräfte in Kommunal,- Landes- und Bundesbehörden müssen also die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Folgen weitreichender Entscheidungen berücksichtigen und begründen – weit stärker als in der freien Wirtschaft. Eine Führungskraft in einer Kommunal-, Landes- und Bundesbehörde muss sich somit souverän zwischen zahlreichen internen und externen Spannungsfeldern bewegen und die Kunst beherrschen, umsetzbare Visionen zu entwickeln.
LAB & Company hat zwanzig Jahre Erfahrung in der Besetzung strategisch wichtiger Führungspositionen in den Kommunal-, Landes- und Bundesbehörden. Als Personalberatung für den öffentlichen Dienst besitzen wir ein belastbares, gut gepflegtes Netzwerk, das die Vermittlung passender Kandidat:innen für eine Vielzahl an Behörden in Deutschland vorweisen kann. Zu unserem Klientenstamm gehören unter anderem:
- Ministerien des Bundes und deren nachgeordnete Behörden
- Ministerien der Bundesländer und deren nachgeordnete Behörden
- Verwaltungsvorstände von Städten und Kreisen
Dieser Klientenkreis bietet geeigneten Kandidat:innen viele einzigartige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entfaltung. Kommunal-, Landes- und Bundesbehörden bieten darüber hinaus interessante Perspektiven, beispielsweise für weibliche Führungskräfte, weil sie sich bestimmte Themen auf die Fahnen geschrieben haben. So sind Diversität, Gleichstellung und die Förderung weiblicher Führungskräfte Aspekte, die gelebt werden und die in die Besetzung von zukunftskritischen Positionen mit einfließen.
Sie suchen kluge strategische Köpfe für Ihre Kommunal-, Landes- oder Bundesbehörde? Gerne erzählen wir Ihnen mehr. Kontaktieren Sie uns!
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für Landes- und Bundesbehörden unterstützen wir unsere Klient:innen bei der Durchführung von Management-Audits, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für Kommunal-, Landes- und Bundesbehörden
Elke Vorholt
