KOMMUNALWIRTSCHAFT
Bereiche des öffentlichen Sektors
Personalberatung für die Kommunalwirtschaft
Die Kommunalwirtschaft agiert da, wo sich die Lebensqualität in den Städten und Gemeinden entfaltet. Typischerweise geht es um Energie- und Wasserversorgung, um die Müll- und Abwasserentsorgung, um die Wohnungswirtschaft und den ÖPNV. Dabei ist Kommunalwirtschaft nicht nur auf wirtschaftliche Effizienz ausgerichtet, sondern auch auf weitergehende gesellschaftliche Zielsetzungen wie Nachhaltigkeit, Klimaneutralität, soziale Teilhabe und Transparenz. Diese Werte bilden die demokratische Grundlage und sorgen zudem für die Akzeptanz öffentlicher und hier insbesondere kommunaler Unternehmen.
Die Kommunalwirtschaft braucht besondere Führungskräfte
Die Kommunalwirtschaft steht für Lebensqualität in den Städten und Gemeinden – und daraus ergeben sich auch die Anforderungen ans Top-Management. Zum einen brauchen Führungskräfte in diesem Segment die notwendige unternehmerische Qualität; sie müssen sich aber auch mit den erweiterten Zielen der kommunalwirtschaftlichen Unternehmen identifizieren. Dazu ist es zwingend erforderlich, mit einem umfassenden Stakeholder-Management die externen und internen Anspruchsgruppen glaubwürdig zu bedienen. Nur Führungskräfte, die eine Balance zwischen der Optimierung des wirtschaftlichen Ergebnisses auf der einen Seite und der Erfüllung der gesellschaftlich gewünschten weiteren Ziele auf der anderen Seite herstellen, sind auf Dauer erfolgreich.
Personalberatung für Kommunalwirtschaft – das Kerngeschäft von LAB & Company
Kommunalwirtschaft ist seit jeher unser Brot-und-Butter-Geschäft. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträger:innen aus Politik und Verwaltung zusammen. Wir verstehen ihre Motivationslage und identifizieren uns mit den übergeordneten Zielen unserer Mandanten. Seit Gründung der LAB im Jahr 2002 arbeiten wir für kommunale Unternehmen folgender Bereiche:
- Energie-/Wasserversorgung
- Mobilität
- Entsorgung
- Netze
- Wohnungsbau
Hinzu kommen gelegentliche Mandate in weiteren kommunalwirtschaftlichen Bereichen, z. B. Wirtschaftsförderung, Kultur, Bildung und Erziehung.
Unsere Mandate in der Kommunalwirtschaft – das komplette Spektrum
Etwa 70 % unserer Mandate im Bereich Kommunalwirtschaft betreffen Organpositionen, also Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsrat. Hinzu kommen Positionen der zweiten Ebenen zu allen Funktionsbereichen, wie etwa
- Betrieb
- Einkauf/Logistik
- HR/Personal
- IT/Digitalisierung
- Vertrieb/Marketing
- Planung und Bau
- Rechnungswesen/Finanzen/Controlling/Treasury
- Recht/Compliance/Audit
- Technik
In den letzten Jahren unterstützen wir unsere Klient:innen zunehmend im Bereich von Querschnittsthemen. Gemeint sind Kompetenzprofile in den Bereichen Transformation, Digitalisierung und Führung/Unternehmenskultur.
Besonderheiten der Kommunalwirtschaft? Kennen wir. Finden wir gut.
Wir sind es gewohnt, die in den jeweiligen Gebietskörperschaften gültigen Public Corporate Governance Kodizes (PCGK) zu berücksichtigen. Damit unterstützen wir die Enscheider:innen bei der rechtssicheren Anwendung von Transparenz- und Sorgfaltspflichten. Wir sind davon überzeugt, dass dies nicht etwa eine lästige Pflicht ist, sondern die notwendige Grundlage für gute Unternehmensführung im öffentlichen Bereich. Gleichzeitig wird mit der Anwendung der PCGK die demokratische Legitimierung dieser Unternehmen sichergestellt und damit der besonderen Vertrauensstellung öffentlicher Unternehmen Rechnung getragen.
Public Corporate Governance Kodex – PCGK
Deshalb haben wir im Jahr 2021 eine intensive Zusammenarbeit mit der Zeppelin Universität Friedrichshafen begonnen. Herr Prof. Dr. Ulf Papenfuß mit seinem Team des Lehrstuhls für Public Management & Public Policy und das Team der LAB bringen in diese Zusammenarbeit ihre wissenschaftliche beziehungsweise praktische Herangehensweise und das damit verbundene Erfahrungspotenzial für gute Unternehmensführung im öffentlichen Bereich ein. Beide Teams haben das feste Ziel, durch ihre Zusammenarbeit einen Beitrag zur Verbesserung und Weiterentwicklung der öffentlichen Wirtschaft zu leisten. Sichtbarer Ausdruck unserer Kooperation ist die Public Pay Studie (P Pay), die über sämtliche Sektoren der Öffentlichen Wirtschaft Auskunft zu Struktur und Höhe der Vergütung des Top-Managements gibt. P Pay erscheint jährlich im Spätsommer und ist hier kostenlos abrufbar.
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für Infrastrukturunternehmen unterstützen wir unsere Klient:innen bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Ebenso führen wir regelmäßig Management-Audits durch, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für die Kommunalwirtschaft
Elke Vorholt
