INFRASTRUKTUR
Bereiche der Infrastrukturgesellschaften
Personalberatung für Infrastrukturgesellschaften
Seit 2002 besetzt LAB & Company Führungspositionen der ersten und zweiten Managementebene. Im Laufe dieser Zeit haben sich die Aufgaben und Herausforderungen unserer Kundschaft stetig verändert. Dabei hat sich sukzessive ein neuer Schwerpunkt in unserer sektoralen Kompetenz entwickelt: Infrastruktur!
Erst waren es die Netzgesellschaften unserer Klient:innen in der Energieversorgung, die zunehmend unternehmerisches Potenzial für ihre „unbundelten“ Netzaktivitäten in den Bereichen Energie, Wasser und Telekommunikation suchten. Dann kamen Häfen dazu, inzwischen ergänzt um Flughäfen – und schließlich Mandate in weiteren Teilen der Verkehrsinfrastruktur (z. B. Schieneninfrastruktur), sodass wir nun in folgenden Bereichen aktiv sind:
- Energie- und Wassernetze
- (Tele-)Kommunikationsnetze
- (Flug-)Häfen
- Verkehrsinfrastruktur
Kritische Infrastruktur!
Wir kennen die infrastrukturellen Aufgabenstellungen der einzelnen Wirtschaftszweige und die damit verbundenen Herausforderungen. Gerade in den letzten Jahren hat sich eine neue Sensibilität zum Thema „Kritische Infrastruktur“ und eine erhöhte Aufmerksamkeit bezüglich des Zustandes und der weiteren Perspektiven dieses Rückgrats für den Wirtschaftsstandort Deutschland ergeben. Daraus abgeleitet verstehen wir die gestiegenen fachlichen und Management bezogenen Anforderungen an potenzielle Kandidat:innen. Wir verfügen über ein umfangreiches Branchenwissen und kennen die relevanten Kandidat:innen aus den unterschiedlichen Segmenten der Infrastruktur:
- Stromversorgung
- Gasversorgung
- Fernwärme
- Internet
- Festnetz
- Mobilfunk
- Breitband
- Abwasser
- Entwässerung
- Trinkwasser
- Müllentsorgung
- Wertstoffverwertung
- Schifffahrt
- Eisenbahn
- ÖPNV/SPNV
- Personenfernverkehr
- Luftfahrt
Vertrauen durch intensive Zusammenarbeit
Eine Vielzahl von Kund:innen hat uns bereits das Vertrauen ausgesprochen. Sie haben uns mit der Suche und Besetzung von Führungspositionen in diesem weiterhin expandierenden Umfeld beauftragt – Tendenz steigend. Dabei ist die Unternehmensgröße unerheblich. Infrastruktur-Positionen besetzen wir bei Konzernen, im Mittelstand und bei Start-ups, unter anderem für:
- Stadtwerke
- Netzgesellschaften von Energie-Konzernen
- Telekommunikationsanbietern
- Flughäfen
- See- und Binnenhäfen
- Eisenbahninfrastruktur
- Netzbetreiber
So unterschiedlich wie unsere Klient:innen sind auch die Positionen. Hierbei profitieren wir von unserer langjährigen Erfahrung im Umgang mit den unterschiedlichsten Gremien, Stakeholdern und Entscheidern:
- Aufsichtsrat
- Kaufmännischer/technischer Vorstand
- Geschäftsführung
- Bereichsleitung
Unsere Kompetenzen für die Identifikation und Bewertung der bestpassenden Persönlichkeit haben wir bereits in allen Unternehmensbereichen bewiesen. Vakanzen für Organ- und herausgehobene Führungspositionen haben wir unter anderem in folgenden Bereichen besetzt:
- Vertrieb/Marketing
- HR/Personal
- Betrieb
- Planung und Bau
- Technik und Produktion
- Einkauf/Logistik
- Recht/Compliance/Audit
- IT/Digitalisierung
- Rechnungswesen/Finanzen/Controlling/Treasury
Auch bei unseren Klient:innen im Bereich Infrastruktur sind zunehmend Führungskräfte begehrt, die Erfahrung in nachhaltiger Transformation sowie der Digitalisierung vorweisen können. Insoweit ist auch die Kenntnis und erfolgreiche Anwendung moderner Führungsinstrumente gefragt, zumal viele Infrastrukturunternehmen aus monopolartigen Strukturen hervorgegangen sind.
Neben der Suche und Auswahl von Top-Manager:innen für Infrastrukturunternehmen unterstützen wir unsere Klient:innen bei der kurzfristigen Auswahl und Bestellung von Interim-Manager:innen. Ebenso führen wir regelmäßig Management-Audits durch, beispielsweise um eine (anstehende) Personalentscheidung diagnostisch zu untermauern oder Entwicklungspotenziale von Top-Führungskräften herauszuarbeiten.
Ihre Ansprechpartner:innen für Infrastrukturgesellschaften
Elke Vorholt
