In den letzten Monaten erreichen uns vermehrt Rückfragen zu Struktur und Höhe von Geschäftsführungsgehältern von kommunalen Versorgungsunternehmen. Häufig geht es um eine angemessene Vergütung bei Neubestellungen oder Vertragsverlängerungen. Als erste Annäherung empfehlen wir die neue Public Pay Studie 2022 die wir als Partner von Prof. Papenfuß Lehrstuhl Public Management Zeppelin Universität Friedrichshafen mit herausgeben dürfen. Für schnelle Leser:innen lohnt auch ein Blick in den dazugehörigen ZfK Artikel. Die Orientierung an den GF Gehältern vergleichbarer Unternehmen kann dabei allerdings nur ein erster Schritt sein. Hinzukommen sollte jedenfalls ein Performancetest, der die individuelle Leistung des Organmitglieds bewertet. Auf dieser Basis können die verantwortlichen Entscheider in den Aufsichtsgremien eine auch für die Öffentlichkeit nachvollziehbare Entscheidung treffen. Gerade im öffentlichem Besitz stehende Unternehmen haben  in diesem Punkt eine besondere Verantwortung.

Dr. Klaus Aden