Wer wir
sind
Wir gehören in unseren Kernmärkten Energie, Mobilität, Infrastruktur, Public Sector und Verbänden zu den führenden Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Seit zwanzig Jahren unterstützen wir mit unserem ca. 20-köpfigen Team Unternehmen und ihre Anteilseigner und Arbeitnehmervertreter darin, die bestmögliche Persönlichkeit für ihre jeweilige Führungsposition zu finden und sind somit ein „Matchmaker“ im positivsten Sinne. Uns ist es wichtig, den Auswahl- und Entscheidungsprozess so zu gestalten, dass alle Stakeholder Vertrauen entwickeln und am Ende mit Überzeugung und breiter Mehrheit zustimmen. Dabei gelingt es uns regelmäßig, Vertraulichkeit und Datenschutz einerseits und Transparenz andererseits zu vereinen. Wir glauben an den Erfolgsfaktor Mensch und wir sind stolz darauf, in den vergangenen Jahren mehrfach von der Wirtschaftswoche als „bester Personalberater“ ausgezeichnet worden zu sein.
Erfolge werden von Menschen gemacht
Wissen Sie, was ein Erfolg ist? Wirklich? Wir sind uns da nicht so sicher. In der Wirtschaft messen wir Erfolge meist anhand von Kennzahlen. Je stärker das Ergebnis die gesetzten Umsatz- oder Gewinnziele übertrifft, desto größer der Erfolg. Schwierig wird es, wenn es konkurrierende Ziele zu erreichen gilt. Oder die Ziele sich gar nicht berechnen lassen. Kann man Loyalität, Commitment und Führungsqualität wirklich messen? Lässt sich Innovationsgeist auf die Anzahl der Patente reduzieren? Und manchmal ist das Ziel gar nicht eindeutig definierbar – denn dafür muss man die Zukunft schon einigermaßen genau beschreiben können. Und das fällt heute nicht gerade leicht.
Noch komplizierter wird es, wenn die Grenzen zwischen Erfolgen und Misserfolgen brüchig werden: „Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.” Die Worte von Samuel Beckett, heute der Leitspruch der digitalen Ökonomie, zeigen die Vielschichtigkeit und Widersprüchlichkeit des Erfolgsbegriffs. Wir glauben, dass das Verständnis davon, was als Erfolg zu begreifen ist, jedes Mal aufs Neue bestimmt werden muss. Und dass es eine originäre Führungsaufgabe ist.
Aber was immer wir als Erfolge begreifen: sie passieren nicht, sondern werden aktiv gemacht. Und zwar von Menschen, die gemeinsam und engagiert an einer Vision arbeiten, Dinge bewegen, Risiken eingehen und sich ambitionierte Ziele setzen. Wir glauben, dass es genau das ist, worum es bei Erfolgen geht: Leadership, Teamwork, Vertrauen und die unbedingte Bereitschaft, für die eigenen Entscheidungen gerade zu stehen.
Erfolge werden von Menschen gemacht – diese Überzeugung begleitet uns als LAB & Company seit mehr als 15 Jahren. Und das ist der Anspruch, an dem wir uns messen lassen.
Beratungserfahrung
MitarbeiterInnen
Suchprojekte
begleitet
Was uns ausmacht
Ob Sie Klient oder Kandidat sind: Bei LAB & Company finden Sie Substanz, Engagement und Zuverlässigkeit. Als unabhängiges und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir hohe Standards für unsere Arbeit. Langjährige Erfahrung, tiefes fachliches und strategisches Know-how und ein sehr intensiv gepflegtes persönliches Netzwerk zeichnen jeden LAB-Berater aus. Das macht uns zu engagierten und souveränen Sparringspartnern auf Augenhöhe. Von denen Sie nicht immer das hören, was Sie hören wollen – aber immer das, was Sie hören sollten. Unsere Klienten schätzen das: mit einem überragenden Teil unserer Auftraggeber arbeiten wir seit vielen Jahren zusammen. Langfristige Beziehungen zu begründen und erfolgreich zu führen ist unser Anspruch und unsere Motivation.
Eine wesentliche Basis dafür stellt der kompromisslos vertrauliche Umgang mit Daten unserer Kunden und Kandidaten dar. Wir sind davon überzeugt, dass im digitalen Zeitalter konsequente Informationssicherheit und ein umfassender Datenschutz ein unabdingbares Fundament für vertrauensvolle und regelkonforme Zusammenarbeit sind. Im Zuge dessen schützen wir die Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden im höchsten Maße. Unsere Geschäftsprozesse sind daher so ausgestaltet, dass diese bedingungslos den rechtlichen Rahmenparametern entsprechen.
Deshalb sind sowohl das Qualitätsmanagement von LAB & Company analog zur ISO 9001 als auch die digitale Prozessarchitektur entsprechend den IT Security Standards analog zur ISO 27001 gestaltet. Darüber hinaus haben wir die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (EU-DSGVO) für den Umgang mit personenbezogenen Daten vollständig umgesetzt.
Woran wir
glauben
Wir glauben viel stärker an Menschen als an Systeme. Denn die Voraussetzung für den Erfolg von Strategien, Veränderungsprozessen und Innovationen sind Menschen, die sie umsetzen. Gerade Top-Führungskräfte und überragende Experten brauchen deshalb eine klare Mission, einen optimalen fachlichen Fit und ein soziokulturelles Umfeld, in dem sich ihr Talent voll entfalten kann.
Wir glauben an werteorientiertes und wertegebundenes Handeln. Integrität, Authentizität, Vertrauen und Professionalität sowie ein langfristiger Horizont sind für unsere Arbeit richtungsgebend – und für den Umgang mit Klienten, Kandidaten und Mitarbeitern.
Wir glauben nicht an Schnellschüsse – sondern an individuelle und nachhaltige Lösungen, die der Komplexität und Dynamik unternehmerischer Fragestellungen gerecht werden und die sich in Transformationsprozessen bewähren.
Erfolge werden von Menschen gemacht
Was Sie von uns erwarten können
Als Klient dürfen Sie sicher sein: Wir setzen alles daran, Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen zukunftsfest machen, Ihre strategischen Herausforderungen souverän lösen und Ihre Vision effektiv umsetzen.
Als Kandidat können Sie sich darauf verlassen, dass wir Sie dabei unterstützen, erfolgreich zu sein – als vertrauensvolle Berater, Coaches und langfristige Wegbegleiter.
Und in beiden Fällen verbinden wir das stets mit einem starken Engagement für Perspektiven und Lösungsansätze jenseits des Mainstreams, die Ihren beruflichen Alltag verbessern.
Dass wir damit richtig liegen, bestätigen regelmäßige Auszeichnungen für unsere Leistungen: etwa mit TOP-Positionen im Ranking „Beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche (WiWo) in 2019, 2018 und 2017 sowie mit vorangegangenen WiWo-Platzierungen unter den „100 besten Personalberatern“.
