Erfolge werden von Menschen gemacht.

Als eine der führenden Personalberatungen für das deutschsprachige und internationale Top-Management verfolgt LAB & Company nur ein Ziel: die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Globale Großkonzerne setzen genauso auf uns wie bekannte Familienunternehmen oder Hidden Champions. Sie vertrauen auf unser Know-how, unsere langjährige Erfahrung, unsere Begeisterungsfähigkeit, unseren stets individuellen Ansatz und nicht zuletzt auf unsere internationale Kompetenz. Neben eigenen Büros in Deutschland und Österreich kooperieren wir in internationalen Projekten erfolgreich mit unseren Partnern auf allen Kontinenten. Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit liegen in Europa, den USA und Asien.

32. LAB Managerpanel Vorstände und Geschäftsführer verspüren wachsenden Druck

• 88 % beklagen gestiegene Haftungsrisiken • 54 % verspüren Druck durch aggressive Investoren und Anteilseigner • Aufsichtsräte reichen eigene Haftungsrisiken durch Düsseldorf, 9. Februar 2015 – Gestiegene Haftungsrisiken, aggressive Anteilseigner und knallharte Aufsichtsräte – für Deutschlands Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer ist der Druck in den vergangenen fünf Jahren erheblich gestiegen. Das sagt die Mehrzahl der 521 Führungskräfte, die von der internationalen Personalberatung LAB & Company im Rahmen des 32. LAB Managerpanels befragt wurden. Über gestiegene Haftungsrisiken klagten 88 % der Betroffenen. 54 % fühlen sich durch aggressive Anteilseigner und Investoren stärker unter Druck gesetzt. Und rund die Hälfte (52 %) sagt, dass Aufsichtsräte zunehmend versuchen, eigene Haftungsrisiken auf sie abzuwälzen. „In der Gesellschaft und im Geschäftsleben gibt es einen Trend zu einer streng rechtlichen Beurteilung einzelner Vorgänge – ohne Berücksichtigung der Gesamtvorgänge“, sagt einer der Teilnehmer. Es sei leicht zu richten, wenn man selbst keine Entscheidungen treffen müsse.

AESC Penrhyn International

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