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Neue Rechte für Bewerber – EU-DSGVO

Mit der neuen EU-DSGVO steht am 25. Mai 2018 eine Zeitenwende beim Datenschutz an. Was sich im sensiblen Zusammenspiel zwischen Kandidaten, Headhuntern und Unternehmen ändert und welche neuen Möglichkeiten man zum Schutz der eigenen Daten hat, erläutert Vanessa Wick von LAB & Company im Interview mit karriere.de. Artikel lesen……

„Wir erleben eine Renaissance der Technologiekompetenz.“

Digitalkompetenz gilt als neue Kernqualifikation für Manager und Consultants. Doch welche Fähigkeiten sind damit überhaupt gemeint? Orientierungspunkte erläutert Frank Beyer, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company, im Interview mit consulting.de. Herr Beyer, Digital-Gurus haben momentan Hochkonjunktur, sei es im Top-Management von Unternehmen oder im Consulting. Allerdings…

Spitzenpositionen für LAB & Company im Personalberater-Ranking der WirtschaftsWoche

Im Ranking „Deutschlands beste Personalberater 2017“ der WirtschaftsWoche erreicht LAB & Company Spitzenpositionen in den Feldern Energie und Immobilien. Die Befragung von mehr als 1.000 Entscheidern im Personalwesen zählt zu den bedeutendsten und aussagekräftigsten Untersuchungen der Beratungs- und Umsetzungsqualität von Executive Search Dienstleistern in Deutschland. In der zum zweiten Mal…

Fachkräftemangel: IT-Forensiker gesucht!

Ob Paradise Papers oder Fake President Fraud: Wirtschaftskriminalität verlagert sich zunehmend in den digitalen Raum. Vanessa Wick, Senior Consultant bei LAB & Company, erklärt, welche neuen Berufsfelder dadurch entstehen und warum nicht nur IT-Experten gesucht werden: Artikel lesen……

Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen

Kommentar von Dr. Klaus Aden zum Thema Managergehälter in der Kommunalwirtschaft.   Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen Hoher Anpassungsdruck bei unterdurchschnittlichen Gehältern Reduzierung der Vergütungen führt zu Qualitätsverlust Die Vergütung der Manager von kommunalen Unternehmen divergieren um bis zu 300 Prozent – bei vergleichbaren Aufgaben und Unternehmensgrößen. Das berichtete…

LAB gehört zu den besten Personalberatern

Für das 2016 veröffentlichte Personalberater-Ranking der WirtschaftsWoche wurden über 1200 Unternehmen um eine Bewertung ihrer Personalberater gebeten. LAB & Company wurde dabei gleich in drei Branchen zu den TOP 3 der deutschen Beraterszene gekürt. Die Teams aus den Branchen Energy & Utilities, Transport, Logistics & Infrastructure sowie Industrial freuen…

Neue Erlösquellen aus dem Testlabor – Artikel in der FAZ

Die Zeiten sind vorbei, in denen Berater die Lösung für einen Kundenfall schon im Vorfeld parat hatten. Die Digitalisierung verlangt auch von ihnen, sich auf unbekanntes Terrain vorzuwagen. Im Dialog mit ihren Kunden prüfen sie neue Wege. Mehr als 800 Digitalisierungsexperten beschäftigt McKinsey heute schon weltweit. Die meisten davon kommen…

Neue Technologien erfordern neue Berater

Vor allem im Bereich der Digitalisierung hat die Consulting-Branche Verstärkungsbedarf. Es werden zunehmend Spezialisten gesucht. Die Anzahl von Quereinsteigern nimmt deutlich zu. Junge Experten für die Beratung zu begeistern, wird zunehmend herausfordernd. Der klassische Generalist wird immer seltener gesucht. Wenn überhaupt, muss er ein sehr guter Verkäufer sein. Der große Rest muss sich spezialisieren, sowohl auf…

Netzwerken ist weibliche Kernkompetenz

Elke Vorholt in et – Energiewirtschaftliche Tagesfragen Das Frauennetzwerk women&energy hat sich in den vergangenen Jahren gut in der Energiebranche etabliert. Vergleichsweise gering vertreten sind allerdings noch immer Frauen aus kleinen und mittleren Stadtwerken. Daher könnten gerade sie und ihre Arbeitgeber besonders von einer Teilnahme profitieren. Ein Artikel von Jasmin…

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