Energieexpertin Sandra Harling verstärkt LAB-Beraterteam
Düsseldorf, 31. August 2021 – Die auf die Bereiche Energie- und Mobilitätswirtschaft fokussierte Personalberatung LAB & Company mit Sitz in Düsseldorf hat ihr Beraterteam erweitert. „Mit Sandra Harling haben wir eine neue Kollegin gewonnen, die menschlich und fachlich geradezu ideal zu uns passt.“ freut sich Heike Schoon, Geschäftsführende Gesellschafterin bei LAB & Company. „Sandra hat […]
CORONA als Katalysator – Jetzt das Vakuum füllen!
Warum wir Corona als Katalysator verstehen und welche Chancen sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hieraus ergeben, zeigt Klaus Aden – Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company – im Rahmen seines Gastbeitrags bei energate-messenger auf. Lesen Sie hier den Beitrag.
Small is smart und big is beautiful
Wie große & kleine Unternehmen bei Führungskräften punkten können Lesen Sie hier den ganzen Artikel von Elke Vorholt. Seit vielen Jahren ist das Thema „Karriere in der Energiebranche“ von der Wahrnehmung geprägt, dass Führungskräfte Positionen bei größeren Energieversorgern gegenüber solchen bei kleineren Energieversorgungs-Unternehmen (EVU) klar bevorzugen. Schließlich bieten die Großen bessere Entwicklungsmöglichkeiten und höhere Gehälter. […]
WIWO-Ranking 2019: LAB im Bereich Energiewirtschaft wieder mit Bestnote
Für die renommierte Branchenstudie der IUBH Internationalen Hochschule Bad Honnef und der WirtschaftsWoche gaben 2.500 Personalentscheider Auskunft, wie zufrieden sie mit der Leistung der von ihnen beauftragten Executive Search Anbieter waren. Insgesamt 880 Beratungen wurden dabei benannt und beurteilt.
LAB & Company beruft Heike Schoon-Pernkopf in die Geschäftsführung
Düsseldorf, 16.01.2020 – Zum 1. Februar 2020 wird Heike Schoon-Pernkopf Gesellschafterin und Geschäftsführerin von LAB & Company in Düsseldorf. Sie verstärkt damit das langjährige Geschäftsführungsteam um Dr. Klaus Aden und Elke Vorholt.
„Entscheidend ist das Gesamtpaket.“
Im Interview für das CareerBook 2019 des ZfK Magazins schildert Dr. Klaus Aden Karriereperspektiven in der kommunalen Wirtschaft. Dabei geht es u.a. um Motivationsfaktoren, die für Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft für einen Wechsel in den kommunalen Sektor ausschlaggebend sein können. Mehr Informationen zum CareerBook Quelle: www.zfk.de.
Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen
Kommentar von Dr. Klaus Aden zum Thema Managergehälter in der Kommunalwirtschaft. Mehr Transparenz führt zu höheren Durchschnittseinkommen Hoher Anpassungsdruck bei unterdurchschnittlichen Gehältern Reduzierung der Vergütungen führt zu Qualitätsverlust Die Vergütung der Manager von kommunalen Unternehmen divergieren um bis zu 300 Prozent – bei vergleichbaren Aufgaben und Unternehmensgrößen. Das berichtete das ARD-Magazin „Monitor“ am 20.11.2014. […]
