Personalberatung für IT & Telekommunikation

Es ist ein wesentlicher Unterschied, ob man auf eine tiefgreifende Disruption reagiert oder selbst den Kern dieser Disruption bildet. Die digitale Transformation wird in allen Facetten vor allem durch fundamentale Innovationen in den Hightechindustrien getrieben. Ob Cloud Computing und das Internet der Dinge, Online-Plattformen und Streaming-Dienste, Künstliche Intelligenz und Blockchain, 5G und Smart Home: Es sind die TMT-Branchen (Technology, Media & Telecommunications), die dafür sorgen, dass unsere Welt sich weiterhin dramatisch verändert. Für Unternehmen in diesen Märkten gelten deshalb ganz besondere Erfolgsvoraussetzungen.

„Wie baut man eine stabile Kultur in einer permanenten Disruption?“

Sie müssen sehr schnell und flexibel agieren, eine extrem hohe Innovationsfähigkeit und Umsetzungsstärke aufweisen, über eine hohe Risikoaffinität und Unsicherheitstoleranz verfügen und eine Vielzahl besonders talentierter Experten wirkungsvoll binden können. Traditionelle, linear und hierarchisch aufgebaute Organisationsformen können diesem Anspruch nicht genügen. Ebenso wenig wie Leadership-Philosophien und Managementtechniken aus der vordigitalen Ära.

„Unser Horizont ist dort, wo sich Technologie, Performance und Kreativität treffen.“

Diese Ausgangslage macht die Aufgabe, eine schlagkräftige und nachhaltig erfolgreiche Führungs- und Expertenmannschaft für Unternehmen aus den TMT-Branchen zu finden, besonders komplex. Die LAB TMT Practice steht Unternehmen dabei nicht nur zur Seite, wenn es darum geht, die passenden Kandidaten zu finden. In einer Industrie, die der Treiber disruptiver Entwicklungen ist, helfen wir, die anspruchsvolle Frage zu beantworten, welche Persönlichkeiten es braucht, um bislang unbekanntes Gelände erfolgreich zu vermessen.