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Public Sector

„Öffentliche Unternehmen sind genauso zu führen wie privatwirtschaftliche – oder doch nicht? Die etwas andere Herausforderung für Manager …“

Bürger sind weit mehr als Kunden und Bund, Länder und Kommunen weit mehr als Anteilseigner. Entsprechend anspruchsvoll und breit gefächert sind die Anforderungen an Führungskräfte und Aufsichtsorgane in öffentlichen Unternehmen. Dabei gilt es, den Spagat zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Daseinsvorsorge zu meistern. Zugleich ist die Balance zwischen effizienten Prozessen und kompromissorientiertem Dialog mit allen relevanten Anspruchsgruppen zu halten. Und darüber hinaus sind die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Folgen weitreichender Entscheidungen zu berücksichtigen und zu begründen – weit stärker als in der freien Wirtschaft. Eine Führungskraft im öffentlichen Sektor muss sich somit souverän zwischen zahlreichen Spannungsfeldern bewegen und die Kunst beherrschen, umsetzbare Visionen zu entwickeln.

„Wie bleiben unsere Metropolen lebenswert und bezahlbar?

Ob auf kommunaler Ebene oder bei der Realisierung von Smart Cities, bei übergreifenden Initiativen oder der Besetzung von Schlüsselpositionen in wissenschaftlichen Einrichtungen: die LAB Public Sector Practice verfügt über eine umfassende Erfahrung. Seit mehr als 15 Jahren sind wir erfolgreicher Dienstleister bei der Besetzung von Führungs- und Expertenpositionen im öffentlichen Sektor, Moderator kritischer Personalprozesse und Sparringspartner bei strategischen Personalentscheidungen.

„Wer sorgt für gleichwertige Lebensverhältnisse auf dem platten Land?“

LAB Impact

Wachstum für Stadt und Land

 

LAB Experience

Top-Management-Personalberatung für den Public Sector

LAB & Company ist seit der Gründung im Jahr 2002 mit den besonderen Anforderungen von Suchmandaten im öffentlichen Bereich vertraut. Das Team der LAB Public Sector Practice arbeitet eng mit Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung zusammen, versteht deren Motivationslage und identifiziert sich mit den übergeordneten Zielen seiner Klienten.

„Wie gläsern müssen wir sein?“

Zu unserem Kundennetzwerk zählen nahezu alle relevanten Institutionen und Unternehmen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene:

  • Stadtwerke/Energieversorger
  • Wasserver- und -entsorger
  • ÖPNV-Gesellschaften
  • Eisenbahnverkehrsunternehmen
  • Eisenbahninfrastrukturunternehmen
  • Verkehrsverbünde
  • Besteller-/Aufgabenträgerorganisationen
  • Abfallwirtschafts- und Entsorgungsunternehmen
  • Wohnungsbaugesellschaften
  • Flughafenbetreiber
  • Messegesellschaften
  • Hochschulen
  • Sparkassen
  • Wirtschaftsförderungsgesellschaften

„(Künstlich) Intelligent und menschlich – ein Widerspruch?“

Weitere Schwerpunkte haben wir in diesen Bereichen ausgeprägt:

  • Verwaltungsvorstände von Kommunen
  • Geschäftsführer…innen von Kammern
  • Leiter…innen von Landes- und Bundesbehörden
  • Geschäftsführer…innen von Zweckverbänden
  • Geschäftsführer…innen von Verbänden

„Können Stadtwerke Innovationstreiber sein?“

Ein Großteil dieser Suchen hat eher nationalen Bezug, dennoch gibt es auch in diesem Bereich eine (zunehmende) Internationalisierung. Über das globale Executive-Search-Netzwerk Penrhyn International eröffnen wir Ihnen in diesen Fällen einen erstklassigen Zugang zu hochkarätigen Kandidaten in mehr als 40 Wirtschaftszentren auf fünf Kontinenten. Unsere Mandate umfassen Executive-Search-, Executive-Coaching- und Management Audit-Leistungen für nahezu jede Funktion und fachliche Thematik:

  • Vorstand, Geschäftsführung
  • Aufsichtsrat/Beirat
  • Behördenleitung
  • Vertrieb & Marketing
  • Technik/Produktion
  • kaufmännische Zentralfunktionen
  • Einkauf, Logistik & Supply Chain Management
  • HR/Personalwesen
  • Finanzen
  • IT/Digitalisierung
  • Facility Management
  • Risk Management
  • Flotten- und Fuhrparkmanagement
  • Multiprojektmanagement
  • Stakeholder Management

Hier erfahren Sie mehr zu unseren Leistungen in Executive Search, Executive Coaching und Management Audit.

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Unsere Berater für den Bereich Public Sector

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