Die Kerndienstleistung der LAB ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die jeweils beste verfügbare Führungspersönlichkeit für die zu besetzende Aufgabenstellung zu gewinnen.
Wir setzen alles daran, unsere Klienten ganzheitlich zu beraten. Dazu gilt es:- Den „wahren“ Bedarf des Klienten in einem intensiven Dialog herauszufinden und in einer Spezifikation zusammen mit den aktuellen Rahmenbedingungen zu dokumentieren.
- Anhand des Suchprofils geeignete Zielgruppen zu sondieren und dank unserer breiten Markt- und Personenkenntnis tief zu durchdringen.
- In einer persönlichen und stark individualisierten Ansprache zum einen uns bereits bekannte Kandidaten für die Aufgabe zu interessieren – aber auch vielversprechende neue Persönlichkeiten zu interessieren.
- Im Rahmen einer fairen Partnerschaft nachhaltige Beziehungen zu etablieren.
- Eine angemessene authentische Beurteilung der Kandidaten durch unsere Diagnosemethoden und mit dem Urteil von uns verbundenen, kompetenten Referenzgebern aus dem Markt zu gewährleisten.
- Den Annäherungsprozess zwischen unserem Auftraggeber einerseits und den Kandidaten andererseits als Moderator und vertrauensvoller Ratgeber für beide Seiten zu begleiten.
Nach erfolgreichem Vertragsabschluss verstehen wir es als unsere Aufgabe, die Integration der neuen Führungskraft zu unterstützen. Dazu bleiben wir mit beiden Parteien in Kontakt – nicht zuletzt um unsere Klientenbeziehung langfristig auszubauen.