Der Managermarkt in der Energiewirtschaft
Topverdiener erwarten Liberalisierungsfortschritte
Düsseldorf, 6. Juni 2005 — Unbundling und Konsolidierung verstärken die Ansprüche an das Management in Unternehmen der Energiewirtschaft und den Wettbewerb um die besten Manager. 71% der Energiemanager können sich innerhalb der nächsten 3 Jahre einen Arbeitgeberwechsel vorstellen, doch welche Unternehmen haben im Kampf um die Topmanager die Nase vorn?
Während Internationalität eher weniger gefragt ist, stehen Wettbewerbsorientierung und Liberalisierungsbefürwortung als Arbeitgebermerkmale bei den Führungskräften hoch im Kurs. Allerdings zeichnet sich auf der anderen Seite – insbesondere bei der älteren Generation – ein hohes Sicherheitsbedürfnis ab.
Die aktuelle Studie der Lachner Aden Beyer & Company in Zusammenarbeit mit der ZfK Zeitung für kommunale Wirtschaft untersuchte, welche Ansprüche Manager an ihren potentiellen Arbeitgeber stellen und wie sie die Fortschritte der Liberalisierung des Energiemarktes sehen. Die Ergebnisse basieren auf einer Befragung von 342 Managern aus dem Energiesektor, die im April/Mai 2005 durchgeführt wurde.
- Die Studie als PDF-Dokument (PDF-Datei, ca. 3,8 MB)
- ZfK-Artikel „Große EVU bevorzugt“ (PDF-Datei, ca. 445 KB)
- ZfK-Artikel „Top-Verdiener als Optimisten“ (PDF-Datei, ca. 427 KB)