Managergehälter: Bonusentwicklung 2004
Düsseldorf, 13.Mai 2005 — Nicht nur die Vorstände der DAX-Unternehmen profitieren von steigenden Unternehmensgewinnen. 50% der Manager, die einen variablen Gehaltsanteil erhalten, konnten für das Jahr 2004 eine positive Bonusentwicklung verzeichnen, so das Ergebnis der aktuellen Studie der Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der Financial Times Deutschland.
Die im April/Mai 2005 unter 434 Führungskräften durchgeführte Online-Befragung ergab weiterhin, dass auch die deutsche Managerelite mehr Transparenz bei der Veröffentlichung von Vorstandsgehältern fordert. 53% der Befragten beurteilten die bisher veröffentlichten Gehälter als zu hoch, Topverdiener waren allerdings weniger kritisch.
Verfügbare Downloads:
- Die ausführlichen Studienergebnisse finden sie hier! (PDF-Datei, ca. 2,8 MB)