Öffentliche Unternehmen
Das Segment
Öffentlich-rechtliche Unternehmen und Einrichtungen, deren Gesellschafterkreis sich aus Vertretern des Bundes, der Länder oder der Kommunen zusammensetzt, stehen vor großen Herausforderungen. Sie benötigen Führungskräfte, welche die anstehenden Aufgaben erfolgreich lösen. Gleichzeitig wächst der Druck der Öffentlichkeit, Spitzenämter unabhängig von Parteibuch und Proporz zu besetzen sondern allein nach Qualifikation. Auf Kandidatenseite besteht ein hohes Diskrektionsbedürfnis, das bei den Bewerbungen auf öffentliche Ausschreibungen häufig nicht gewährleistet ist. Deshalb lassen sich die öffentlichen Unternehmen bei der Besetzung von Spitzenpositionen zunehmend von Personalberatern unterstützen.
Unsere Kompetenzen
Wir verfügen über langjährige Erfahrungen bei der Suche nach geeigneten Führungskräften für öffentlich-rechtliche Unternehmen und Behörden. Unsere Berater beweisen diplomatisches Feingefühl und berücksichtigen die Interessen von politischen Entscheidungsträgern, Mitarbeitervertretungen und Kandidaten mit hohem Diskretionsbedürfnis. Objektivität und Überparteilichkeit helfen uns, gleichermaßen Sparringspartner aller Beteiligten zu sein.
Unsere Mandanten
Wir haben qualifizierte Führungskräfte für Messegesellschaften, Stadtwerke, Flughäfen und Nahverkehrsgesellschaften, für Sparkassen, Krankenhäuser und Kommunen (siehe Aktuelles) gefunden.