Hightech-Industrie
Das Segment
Permanenter Innovationsdruck, sich ständig verändernde Markt- und Rahmenbedingungen, neu entstehende Geschäftsfelder und regionale Schwerpunkte sind die Parameter, die technologiegetriebende Unternehmen antreffen. Sie benötigen Führungskräfte und Mitarbeiter, die diesem permanenten Veränderungsprozess positiv gegenüber stehen. Auf Kandidatenseite besteht nicht zuletzt nach dem Platzen der New Economy Blase ein erhöhtes Sicherheitsbedürfnis. Die Rolle des Personalberaters wird hierdurch immer stärker auch eine umfassende Coaching-Rolle für veränderungsbereite Spitzenkräfte.
Unsere Kompetenzen
Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten. Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit der Branche spiegelt sich auch in den Anforderungen unserer Klienten wieder. Die Berater in unserem Kompetenz-Center „Hightech-Industrie“ haben in zahlreichen Projekten ihre Flexibilität, ihren Weitblick und vor allem ihre exakten Kenntnisse der Märkte und Trends in erfolgreiche und rasche Lösungen für unsere Kunden einfließen lassen.
Unsere Mandanten
Wir haben qualifizierte, insbesondere marktorientierte Führungskräfte für Softwarehersteller, Telekommunikations- und Beratungsunternehmen, aber auch „Start-Ups“ und internationale „Drop-Ins“ gefunden. Die Größe der von uns betreuten Unternehmen reicht dabei von einigen wenigen bis zu mehreren tausend Mitarbeitern.