Manager und Politiker streben stets nach mehr Verantwortung. Mehr Personal-, Budget-, Projekt- und Betriebsverantwortung. Sie wollen sich weiterentwickeln. Zudem verleiht mehr Verantwortung immer auch zusätzliche Einflussmöglichkeiten – und wer möchte diese nicht?
Laut einer Studie eines Karriereportals legt jeder Dritte hohen Wert auf einen erweiterten Verantwortungsbereich.
Kaum sind die schlimmsten Folgen der Finanzkrise überwunden, rückt das Thema Nachhaltigkeit wieder in den Fokus des öffentlichen Interesses. Aber ist es für Energieversorger tatsächlich wichtig, intern von Führungskräften und potenziellen Bewerbern als nachhaltige Unternehmen wahrgenommen zu werden? Und interessiert es Manager persönlich, ob ihr Unternehmen nachhaltig ist?
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